1、我公司是一家从事门户网站开发的技术服务型公司，从业已有6年，规模小型；
2、我们的典型案例：
http://www.zjwh.gov.cn
http://www.zcgc.cn
http://zjcl.edior.com
http://www.zjcnt.com/zt/
3、指导需求：
参与设计师有6人，基本有三年以上设计经验，但非科班专业；
主题：色彩、布局和创意；
希望做一些专业上的指导和点拨，并做一些案例点评。
4、时间：
最好本周内，可以本周内讲一部分，合适的话，再做安排。
5、费用：
由于对设计培训不熟悉，以及这种方式的没有固定的课程，我们不太好确定费用标准，讲师可以根据你的课程提纲提供报价。
6、联系：
MSN：winder@edior.com
0571-88903992   刘先生

[ 本帖最后由 winder 于 2007-12-24 13:40 编辑 ]

哦?这样的老板很好噢!
muyu有做老师的经验，可以直接在站内给他留言！

[ 本帖最后由 天堂人 于 2007-12-24 14:35 编辑 ]

呵呵，谢谢。
我们公司设计师做的东西应该说都还过得去，但总觉得缺点什么。
并且也缺少交流，自己要突破就很难了。
想找个人能比较专业地指导下。

非常开心得知你对设计质素的高要求！
希望不用多久你就能觅到好的人选！
加油啊！

楼主的思考非常到位！！！！  

看了一下你们的作品，都非常中规中矩，不是一般的中规中矩呀，

已经把中规中矩发挥到了极致。

要突破，一定要借助外力，一堂课可能会有所改善，但不是最好的办法。

如果条件允许，最好请个有经验的美指，在其指导带领下潜移默化的改变公司以往的思维习惯，带来突破。

让你们的“非科班设计师”在手把手的情况下，做出一些自己满意的作品，虽然他们可能不明白理论的东西，

但他们会知道怎么做。

需要一些时间。

一个好的设计师，不是靠几节课培养出来的，这种课必须是长期的，长期不是几天，几个星期，几个月，而是数年。
贵公司需要发展，需要凭请更高水平的设计师。
培训是需要进行的，但难以很快见效。

谢谢大家的探讨和指点。
组织这个事情本身，不是希望有立竿见影的功利目的。
主要希望是能给大家一些启发，一些思考。
同时，我们也把这样的活动是视作一种交流，而不是理论的输灌。
在我们这样的国情下，大家都比较注重眼前的“效果”，而疏于深入的挖掘，也基于现实的因素，作为个体，没有太多的“心思”能去关心这个问题。

在12月底，我们请了美院成教学院的一位老师做了一场《基于用户体验的视觉设计》的指导，收获有二：
1、平时一些在探索的、或困惑的东西，得到了理论支持和分析；
2、给大家提供了更多的思考方法。

如果有合适的机会，这样的活动，我们想能更多地进行下去，形式和内容可以逐步摸索，更加丰富。